+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Положение о курении в рабочее время образец

Положение о курении в рабочее время образец

Согласно ст. Устанавливается оно правилами внутреннего распорядка и прописывается в трудовом договоре. Нормальная рабочая неделя — 40 часов, и только для отдельных категорий работников — меньше. Поскольку рабочее время предоставлено для выполнения работы, эксперты, которые поддерживают инициативу Минздрава, говорят, что государство должно позволить работодателям продлевать его, если сотрудники распоряжаются им по собственному усмотрению. Тратя на 20 сигарет по 10 минут, получается минут или 3 ч 20 минут.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Что послужило основанием для издания приказов о запрете курения и какая информация должна содержаться в подобном требовании работодателя, расскажем в этой статье.

Рабочее время для курильщиков могут увеличить

Некоторые работники организации довольно часто ходят на перекур, а иногда и вовсе курят в служебных кабинетах. Как решить эту проблему? Установлена ли ответственность за курение на рабочем месте? Можно ли мотивировать персонал вести здоровый образ жизни? Бороться с курением непросто. Запрет курения на рабочем месте — это серьезная задача для большинства работодателей: кто-то решает ее штрафами за курение на рабочем месте, кто-то, наоборот, поощряет некурящих, выплачивая им дополнительную премию, а некоторые работодатели и вовсе не принимают на работу курящих сотрудников.

Приходится тратить дополнительные средства на:. Большим минусом курения является снижение производительности труда: если посчитать, заядлый курильщик может тратить на перекуры до полутора часов в день. Отметим, что курение именно на рабочем месте значительно ухудшает экологию офисов и производственных помещений. К тому же курящие коллеги вызывают раздражение у прочих, которым приходится быть пассивными курильщиками.

А как известно, пассивное курение очень вредно. Поэтому все больше руководителей разрабатывают и внедряют различные программы, направленные на борьбу с курением. Правомерен ли запрет работодателя на курение? На работодателя возложена обязанность по оснащению специально отведенных мест для курения. Однако это не означает, что работодатель не может запретить курение в течение рабочего времени вне специально отведенных для этого мест. Статьей ТК РФ установлено, что работодатель в течение рабочего дня смены должен предоставлять различные перерывы, в том числе перерыв для отдыха и питания, который в рабочее время не включается.

Перерыв для курения трудовым законодательством не предусмотрен. Поэтому, если работодатель установит локальным нормативным актом запрет на курение во время рабочего дня смены , это не будет нарушением трудового законодательства.

Разрабатывая такой локальный акт, помните, что во время перерыва на курение работники творческих профессий могут продолжать думать над решением той или иной задачи, поэтому для них запрет на курение в специально оборудованных местах может негативно сказаться на производственной деятельности. Конечно, есть категории персонала, которым в силу технологии производства нельзя покидать рабочее место и ни о каком перекуре речи быть не может, например рабочие конвейера, токари и другие подобные профессии.

Поэтому перед установлением запрета проанализируйте специфику работы. Ответственность работодателя. Законом N ФЗ предусмотрена ответственность за нарушение запрета на курение на рабочих местах и невыполнение обязанности организовать специальные места для курения.

В частности, ст. Единственная статья — Но судебные инстанции признавали такие нормы кодексов противоречащими федеральному законодательству. Наряду с КоАП РФ законодательство об административных правонарушениях составляют также законы субъектов РФ, устанавливающие административную ответственность, но субъект РФ не вправе вторгаться в те сферы общественных отношений, регулирование которых составляет предмет ведения РФ, а также предмет совместного ведения при наличии по данному вопросу федерального закона.

А вот за что штраф более реален, так это за отсутствие приказа по организации, который определяет места для курения. Данный документ необходим для соблюдения правил пожарной безопасности.

Если его нет, возможен административный штраф по ст. Причем к юридическому лицу может быть применено такое наказание, как приостановление деятельности на срок до 90 суток.

Специальное помещение для курильщиков. Итак, как мы выяснили, работодатель должен организовать помещение для курения. Многие работодатели этим пренебрегают, в результате сотрудники курят прямо на рабочих местах. Иногда просто у входа ставится дополнительная урна для окурков и руководитель считает, что тем самым выполнил обязанность, возложенную на него Законом N ФЗ.

Однако это не так. Конечно, оборудование специальных помещений для курения — дело достаточно дорогое. Многие работодатели, накладывая локальным нормативным актом запрет на курение, считают, что и места для курения организовывать не обязательно. Ведь Законом N ФЗ предусмотрена административная ответственность за несоблюдение обязанности по организации места для курения и, хотя в КоАП РФ специальной нормы нет, юристы считают, что работодатель в случае нарушения будет привлечен к ответственности по ст.

Чтобы оборудовать место для курения, нужно ориентироваться на следующие нормативные акты:. Цвета сигнальные, знаки безопасности и разметка сигнальная. Назначение и правила применения. Общие технические требования и характеристики. Курительные комнаты устраиваются как изолированные помещения, подальше от мест приема пищи, медпунктов и помещений, предназначенных для отдыха персонала.

Расстояние от рабочих мест в производственных зданиях до курительных помещений должно быть не более 75 м, для инвалидов с нарушением работы опорно-двигательного аппарата — не более 60 м, а от рабочих мест на площадке предприятия — не более м. Курительные комнаты должны быть не менее 8 кв.

Обратите внимание! В курительном помещении или специально отведенном месте необходима хорошая система вентиляции, чтобы табачный дым не мешал остальным работникам выполнять свою работу. То есть система вентиляции должна обеспечивать объем воздухообмена 10 куб.

Системы кондиционирования проектируются так, чтобы воздух из курительной комнаты не смешивался с воздухом, направляемым в зоны, предназначенные для некурящего персонала. Для курительной можно предусмотреть самостоятельную систему вентиляции. Также нужны отапливающие элементы: на основании СНиП 2. С помещением, его площадью и требованиями к нему разобрались. А что предписывают сделать пожарники?

Необходимо в месте, отведенном для курения:. Полы и стены должны быть сделаны из негорючих материалов например, стекло, алюминий, керамическая плитка , которые, кроме прочего, достаточно легко мыть. Можно использовать и иные материалы для отделки стен и пола дерево, пластик и пр.

Поскольку такие покрытия защищают от воспламенения лишь в течение определенного периода, обработку поверхностей придется повторять время от времени. Наказывать или…? Можно применить к лицам, злоупотребляющим курением на рабочем месте, меры дисциплинарной ответственности — объявить выговор, сделать замечание или вовсе уволить.

Для этого в правилах внутреннего трудового распорядка должен содержаться запрет на курение на рабочем месте. Также в данном локальном акте следует обозначить конкретное время перекуров и указать на возможность курения во время таких перерывов в специально отведенных помещениях или местах.

Поскольку правила внутреннего трудового распорядка работник обязан соблюдать, за курение, пусть даже в специально оборудованных местах, но в рабочее время, а не в перерывы, предусмотренные правилами, его можно привлечь к дисциплинарной ответственности.

Иначе может сложиться неудобная ситуация. Допустим, в компании, где не приемлют курение, работодатель выясняет на собеседовании о табачной зависимости кандидата и поэтому отказывает в приеме на работу.

Однако анкета, в которой уточняется данное обстоятельство, в будущем может стать доказательством дискриминации. Напомню, что ст. Какое бы то ни было — прямое или косвенное — ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, социального и должностного положения, места жительства, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом.

Поэтому советую запомнить: вопросы о курении в анкете стаже, количестве выкуриваемых сигарет и т. Подобные анкеты могут принести пользу только в том случае, если служба персонала проводит опросы уже работающих сотрудников с целью выработки программы по борьбе с курением на рабочих местах. Подведем итог.

Естественно, курящие работники — это плохо. И рабочее время тратится нерационально, и табачный дым вредит некурящим. Но стоит ли категорично запрещать курение? На мой взгляд, нет. Мотивирует на здоровый образ жизни и выполнение трудовой функции скорее поощрение некурящих работников например, в виде премии , чем штрафные санкции и меры дисциплинарного воздействия на курильщиков. Ведь последние вместо решения рабочих задач могут направить свои усилия на то, чтобы обойти установленные работодателем запреты.

Вот как! Прям Сталинизм какой-то, жуть. Мне теперь что от всех бегать и прятаться, и орать не подходите ко мне я одна курю. Ну, это уже маразм. Это Ваше право, во время обеденного перерыва ходить куда хотите и с кем хотите. Абсолютно согласна. Кто-то хочет чай пьёт, а я курю.

При этом я не ем в доу, но полчаса обеда мне приписывают к рабочему времени. А у нянек вообще обед час. Сказала бы она прямо, что просто не хочет чтоб мы общялись с друг другом наверное думает, что мы её обсуждаем, как-будто у нас других тем для разговора нет. Вы можете от коллектива написать письмо в 2-х экземплярах, один с отметкой о приеме заявления оставляете у себя на имя руководителя с просьбой организовать места для курения.

Если он проигорирует или откажет в просьбе, можете обратиться в Инспекцию по труду. Закон запрещает сотрудникам курить на рабочих местах ст. При этом работодатель обязан организовать в офисе специальные помещения для курения. В противном случае он может заплатить до 50 рублей ст. Кроме этого, если не издать приказ, который определяет места для курения, компанию могут оштрафовать ст.

Сотрудники вправе курить во время перерывов для отдыха и питания. Также работодатель может определить в правилах внутреннего трудового распорядка специальное время для курения, которое включается либо не включается в рабочий день. Если сотрудник покинет место вне указанных перерывов, его можно привлечь к дисциплинарной ответственности ст. Этот вариант удобен для работодателя: он контролирует, какое время сотрудники уделяют работе, и вправе наказать нарушителей.

По общему правилу работодатель должен предоставлять сотрудникам только перерывы для отдыха и питания. Поэтому он вправе не выделять дополнительного времени для курения.

Курение на работе: права и обязанности работника и работодателя

Работодателю следует предусмотреть в Правилах внутреннего трудового распорядка дополнительные перерывы для отдыха через определенные промежутки времени. Для этого нужно внести в указанный документ условия о перекурах либо примите его в новой редакции. Затем нужно издать приказ и ознакомьте с новыми положениями каждого сотрудника под роспись. Работодатель вправе применить к нарушителю за курение в неположенном месте и в неположенном время дисциплинарное взыскание.

Курение в рабочее время: ограничения и запреты

Подписчики этой рассылки получают уведомления о выходах новых номеров журнала, о новых запланированных прямых телефонных линиях, о выходе наших новых проектов и начале очередной подписной кампании. Средняя периодичность рассылки 2—3 раза в месяц. Курение является достаточно распространенной вредной привычкой.

Некоторые работники организации довольно часто ходят на перекур, а иногда и вовсе курят в служебных кабинетах. Как решить эту проблему? Установлена ли ответственность за курение на рабочем месте? Можно ли мотивировать персонал вести здоровый образ жизни? Бороться с курением непросто. Запрет курения на рабочем месте — это серьезная задача для большинства работодателей: кто-то решает ее штрафами за курение на рабочем месте, кто-то, наоборот, поощряет некурящих, выплачивая им дополнительную премию, а некоторые работодатели и вовсе не принимают на работу курящих сотрудников.

Евгений Сажин К сведению: Правила пожарной безопасности устанавливают требования пожарной безопасности, обязательные для применения и исполнения в том числе организациями независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, их должностными лицами, предпринимателями без образования юридического лица в целях защиты жизни или здоровья граждан, имущества физических или юридических лиц, государственного или муниципального имущества, охраны окружающей среды.

Цены прежние! Программа семинара и заказ билетов.

Приказ о запрете курения на предприятии - образец

Курение является весьма распространенной вредной привычкой: люди курят как во время отдыха, так и на работе. Для ограничения негативного воздействия табачного дыма на некурящих работников, а также для устранения других негативных последствий курения во время рабочего дня законодательно были установлены специальные правила. Федеральный закон от Непосредственно под курением табака понимается вдыхание дыма тлеющих табачных изделий. Окружающий табачный дым определяется как табачный дым, содержащийся в атмосферном воздухе закрытых помещений, в которых осуществляется курение табака.

.

Курение на рабочих местах

.

.

в части установления правил о запрете курения табака на его территории и в 2. Запретить курение табака на территории и в помещениях . и в таком локальном нормативном акте организации, как Положение о пропускном и.

.

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Инесса

    Лучше бы они дали ментозаврам планшеты с базой данных посвидчень водия, чтобы не дрючили, если права остались в дургой куртке. А то все херней страдают